강형욱 처벌까지 갈 수도 있을 문제들.

1. 임금체불

- 이번에 사과한 것만이 아닌 2016년부터 있어왔던 임금체불이 상습적입니다. 보통 임금체불로 노동청까지 가는건 해본 사람은 알지만, 그 회사는 진짜 악덕 사업체라고 보면 됩니다. 이번에 사과나 해명만 봐도 그렇지요.  그냥 잘못했다. 라고 하면 끝인데, 인센티브 어쩌구 환불 어쩌구 그러면서 억울??하다고 까지 하면서 연락이 없어서 액션 취할려고 9700원 상당의 퇴직금을 보냈다고 한거 보면 기가 막히고, 노동부가 직권조사에서 이런 비슷한 일이 있는지 제대로 밝혀야 할 문제라고 봅니다. 

2. 레오사망

- 본인은 레오가 병들고 나이들어서 그렇다고 당연하다듯이 말하는데, 나이들고 병들면 똥 뒤집어 쓰는게 당연한거라는 인식 자체가 말도 안된다고 봅니다. 사랑하면 나이들고 병들면 더 신경쓰고 관리해야 하기 마련입니다. 왜냐면 사랑하는 대상이 나를 더 필요로 하게 되는 순간이 왔기 때문이지요. 그런데 나를 필요로 하는 상황이 왔는데, 그걸 외면하고 똥오줌 뒤집어 쓴건 병들어서 자연스러운거라는 말은 애초에 사랑이란건 없다는 거라고 해석할 수 있지요. 강형욱 보면 이렇습니다 동물과 교감하고 아끼는 것보다. 하나의 기계가 녹슬었으니 처분해야 하는 것 처럼 말한다고 느껴진다랄까? 그건 자연스러운거니까 말이죠. 레오 뿐만 아니라  매번 안락사를 쉽게 말하는 것도 이상했는데, 수사기관에서 나서야 하는 문제라고 봅니다. 

3. 메신저 감시, 모든 곳에 cctv설치

- 6개월치 메신저를 싹다 봤다는건 미저리 수준이라 보는데요. 이걸 우연히 감시 기능이 있어서 한번 볼까? 해서 봤다는게 말이 안된다고 봅니다. 공용메신저를 깔고, 개인메신저를 지우라고 강압한건 이미 다 알고 있었던거라고 밖에는 생각이 안들고. cctv도 같은 맥락으로 그랬을 것 같습니다. 사고 방지라고 하는데, 옷갈아입는 공간까지 없을 정도로 카메라가 있다면 이건 인권침해 수준으로 인권위에서도 나서야 한다고 봅니다. 

4. 그외 직원들의 대한 폭언, 자기보다 나이가 곱절정도 많은 손님에게 하대로 자살생각까지 하게 만든 사건 등등 은 근거자료가 남지가 않아서 확인이 어렵지만. 대게 성범죄도 그렇지만 증언이 많고, 그게 구체적이면 대체로 사실로 인정하는게 법이라서. 이 문제도 법적으로 가면 받아들여질 가능성 높다고 봅니다. 

아무튼 이 인간 내가 볼 때 진짜 심각한 인간 같고요. 노동청, 경찰, 인권위까지 나서서 한번 싹 훑어봤음 좋겠습니다.